Holding-& Konzernbildung
Spin-Out-Management
wie?
Ihre resource nutzen
Smart Managment
Sie haben mitarbeiter, die Frei sind, und die wir nutzen, Fortbilden können, das Ihr Spin-Out perfekt mit den eigen Mitarbeitern aufgebaut wird? So gewinnen sie nicht nur ein neues Standbein sondern erhalten Angestellte auch in Krisenzeiten. "Wer in der Krise Investiert, ist nach der Krise Stärker"
Management with Key Position
Unsere Mitarbeiter nehmen Schlüsselpositionen in Ihrem Spin-Out ein, somit wird es professionell aufgebaut und sie müssen sich nicht erst noch um die Positionen kümmern. Nach und nach werden diese Positionen an neue Mitarbeiter übergeben.
Full Spin-Out-Management
Wir bauen das Komplette unternehmen auf. Sie brauchen sich eigentlich um kaum etwas Kümmern. Am ende des Prozesses haben sie eine Firma mitsamt Mitarbeiter, ohne selbst etwas tun zu müssen.
„Wer in der Krise Investiert ist muss nicht nach der Krise neuen schaden kompensieren.“
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Krisen gibt es immer. Konzerne und Holdings haben durch ein gemischtes Portfolie eine höhere Sicherheit
- Mitarbeiter neue Aufgabe geben statt entlassen
- An Visionen arbeiten statt Zukunftsangst
- Mitarbeiter mit neuen Möglichkeiten motivieren statt Existenz- Ängste schüren
Risiko?
Wie hoch ist das Risiko?
Das Risiko können wir Ihnen nicht nehmen, wir minimieren es aber! Außerdem investieren sie in eigene Ideen, die wir für sie vorab Bewerten und am Markt testen. Wären Erfolge nicht möglich, gebe es keine Sendungen wie „Die Höhle der Löwen“ oder „Das Ding des Jahres“, es wird Investiert, da die Rentite Hoch sein kann.
Wissen
Was ist Spin-Out-Management?
Gibt es Menschen, mit zu Viel Ideen, zu wenig Zeit? Genau dafür braucht man ein Spin-Out Management Team!
Ein Spin Out ist eine Ausgründung. Im weitesten Sinne sind Spin- Outs auch die Gründung einer Firma aufgrund der Idee und Investition von außen, also auch durch Family- Offices oder Menschen/ Gruppen mit dem Notwendigen Kapital aber zu wenig Zeit oder Erfahrung selbst ein Unternehmen aufzubauen. Auch betreffen diese Ideen oft anderen Branchen als die eigene, so das man sie im eigenen Unternehmen sie nicht aufbauen kann. Genau hier setzt ein Spin-Out-Management ein: Ein Expertenteam baut aus ihrer Idee ein Unternehmen, mit den Modernsten Start- Up- Techniken. Das Besondere bei aeon-x: es wird im Lean- Start- Up Kostengünstig und schrittweise aufgebaut, so das man stehts einige schritte vorausschauen kann, ob die Idee Funktioniert oder man sie Stoppt, bevor sie scheitert.
Ein weiterer Grund für Ausgründungen ist das vorhandenen sein von Mitarbeitern, die nicht voll ausgelastet sind oder das in Zukunft sich abzeichnet, und man diese nutzt um neue Sicherheiten aufzubauen. Diese Mitarbeiter müssen angeleitet werden, sonst ist das Risiko der Investition zu hoch.
CEO strategy
Ideenlos? Kein Problem!
Start Up Weekends und Hackatons beweisen: Man kann mit guten techniken ohe eine Idee ein Startup aufbauen!
Und diese Techniken leben wir jeden Tag! Von Design Thinking bois Scrum Teams haben wir die Techniken um sie und ihre Mitarbeiter kreativ zu machen. Das Beweisen wir stetig als Mentor bei Start-Up Weekends und Hackatons.
Sie als Investor können diese Selbst die Ideen ihrer Mitarbeiter bewerten und investieren!
Das richtige Investmente
Investieren sie in sich!
Haben sie eine Idee
Erat pellentesque adipiscing commodo elit at imperdiet dui accumsan sit. Vulputate dignissim suspendisse in est ante in nibh mauris cursus. Cras adipiscing enim eu turpis egestas.